BTS Assurance en alternance Relation client et Gestion de contrats à Rouen

Public : Titulaire du BAC (General, Technologique ou Professionnel) ou titre de Niveau IV

Durée : 18 à 24 mois

Écoles : Rouen

Rémuneration : Votre apprentissage + 27% à 100% du smic

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Programme de formation

Durée :

Contrat d’Apprentissage ou de Professionnalisation d’une durée de 18 à 24 mois

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PDF Programme détaillé du BTS Assurance

Rémunération

Moins de 21 ans
27% à 67% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

De 21 à 25 ans
53% à 80% du SMIC selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Plus de 26 ans
100% du SMIC ou 85% de la rémunération conventionnelle applicable dans l'entreprise selon le type de contrat, l'âge et le nombre d'années d'études.

Profil des candidats

Niveau requis :

Tous les bacheliers peuvent s’orienter vers le BTS Assurance en alternance.

Qualités requises :

Avoir le goût du contact et de la négociation
Être dynamique, volontaire, persuasif
Être organisé et méthodique,
Avoir une bonne présentation et une facilité d’élocution
Capacités d’adaptation

Dates & inscriptions

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L’objectif de la formation en alternance BTS Assurance est de vous préparer à devenir un professionnel compétent dans la gestion des relations clients dans les domaines de l’assurance aux personnes, aux biens et aux responsabilités.

Le programme a été élaboré pour renforcer vos compétences tant sur le plan technique, sur le plan commercial ainsi qu’en gestion. Vous acquerrez la capacité de conseiller les clients à toutes les étapes de leurs contrats, de la proposition commerciale à la souscription en passant par la gestion des contrats et des sinistres.

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Pourquoi réaliser son BTS ASSURANCES au sein du Groupe Alternance ?

Alternance Picardie est membre du GROUPE ALTERNANCE développé et dynamisé par Laurent CHAUVEAU, à l’origine du premier centre créé à Rochefort en 1998.

À ce jour, nos 52 écoles en France travaillent en parfaite synergie et s’impliquent tant pour la formation continue des salariés dans les entreprises que pour l’intégration des jeunes dans le monde professionnel.